第212章 欧冠射手榜第一，球队特性外脚背(5 / 48)

袖。”

“但劳尔必须要接受一个观点，那就是可以被换下。”

“这是解决当前皇马问题的最佳方式。”

这期节目的播放量非常高。

因为它切中了要害。

而且是以“中立第三方”的角度出发的。

第二天劳尔就亲自找到了何天启。

作为责任感极强的队长，劳尔表示自己能够接受被换下甚至轮换，只要球队有起色。

何天启对劳尔的主动开口表示欣慰，然后说道：“轮换肯定是没必要的，你年富力强，除非为了一些特别重要的比赛，一般情况下根本无需轮换。”

“但是说到替补，其实我也研究过你的技战术特点，并且针对不同的对手、不同的比赛场景为你设计了不同的专属战术。”

随后给劳尔了一本战术手册。

好家伙，这一看就准备了不是一天两天了。

其实也不复杂，一种是劳尔首发，参与前场组织，承担更多的比赛责任，激活两翼以及中场。

偶尔参与抢点，发挥箭头作用。

但因为体能问题，七十分钟左右必然会被换下。

第二种就是让首发球员去消耗对方的体能和精力，劳尔替补登场，以抢点为主，力求改变战局或者终结悬念。

看着详细的技战术分析，劳尔不禁感慨：“何，其实你可以早一点跟我说的，我能接受的。”

“真的！”

“只要是对球队好！”

“如果我们一早就这样，或许现在还能在积分榜前列。”

而现在，他们和榜首的巴塞罗那已经有十分的差距了。

何天启摇了摇头：“劳尔，我不是投鼠忌器的人，我执教的风格向来尖锐，我一手建立起了巴勒莫的球队文化。”

“但正因为这样，我也尊重其他球队的文化，这不是一朝一夕就能形成的，我们要尊重前人的努力成果和智慧结晶。”

“所以我不可能一来皇马，就把这里的旗帜束之高阁，或者改成其他样子。”

“我永远认为优秀合作的前提是相互尊重。”

“只有双方足够尊重、足够理解，才会有足够多的相互妥协和牺牲，而这种牺牲是成就伟大时必不可少的。”

“就像你现在愿意提前被换下或者愿意成为替补一样的。”

劳尔嘴角动了动，想说自己可没答应成为替补，但插不进话口，活活被扣了一顶大帽子。

何天启：“至于成绩，你不用担心，赛季末