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续也要尽可能引进外部资金，别以为我们将所有的蛋糕都吃下来，就是好事情，”
萧良拿笔扔纪红群，说道，
“保健品子公司给你们的授股，后续也会放在这家公司里面，不会分散到你们个人头，这是确保股权集中。往后的红利，我也希望你们能集中在这家公司一起发展。毕竟我以后还会创办新的公司，也希望你们积极参与进来——到时候你们再想持股，多多少少也给我拿点真金白银意思一下，资金就可以从这家公司里出。那个才叫真正的期权激励，你们有空还是要多学习。”
萧良接下来又谈到收购果汁厂后，宿云生物除了将设立生产部、研发部，还将设立饮料事业部独立运营南亭湖品牌。
顾培军担任宿云生物副总经理，除了分管工厂建设及生产线引进等工作之外，还将兼任饮品事业部暨南亭湖饮料有限公司总经理。
萧良之前无意做果汁饮料，主要是受东洲的果林资源限制，短期内又没有能力走出东洲，到果林资源富足的地区建厂。
直接采购浓缩果汁进行配制，成本也会相对偏高。
做其他品类的饮料，单罐（瓶）利润空间太低，需要足够大的产能体量，才能做出足够的利润规模来。
不过，萧良做保健品，主要也是为走捷径，赚取重生回九四年的第一桶金。
除了萧良能看到整个保健品行业的天花板在哪里外，他内心深处更清楚，倘若就想着靠保健品行业赚钱，甚至在保健品行业里做出花来，他就能获得内心真正的满足吗？
做“脑健灵”从头到尾，都只是他重生回到九四年的第一块踏板而已。
不要说五年内会将保健品子公司百分之二十的股权直接转授给管理层，将来时机恰当，直接将宿云生物的保健品业务出售掉，他都不会眨一下眼睛。
他甚至期待这一刻能早日到来。
果汁、茶饮以及矿泉水、纯净水等饮料产品线，虽然也不会激起他挑战技术门槛的强烈欲望，但除了南亭湖果汁在东洲、锡江已经有一定的品牌沉淀外，大规模建厂更能极大增加对地方的用工需求，能有效缓解即将到来的下岗潮危机。
当然，更主要的还是萧良需要有一个市场潜力巨大的大类产品，将宿云生物日益强大的营销体系、经销商资源，更充分的发挥作用出来。
接下来，萧良就直接公布年终奖分配方案。
在年终奖分配方案里，顾培军也是独树一帜，获得五十万最高档奖励。
何雪晴、徐立桓第二档，三
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