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一周后，姜思宇接到了吕村长的电话。
吕村长说他已经把消防的人摆平了，姜思宇可以让人来上班了。
姜思宇心想，有本事你继续搞呀？
于是姜思宇便通知他的员工，可以上班了。
吕村长一看姜思宇又来上班了，便又来纠缠姜思宇。
不过这一次，他有些妥协了，说想要百分之四十九的股权。
姜思宇说最多给他百分之四十的股权，行就行，不行姜思宇就搬家。
最后，吕村长终于服软了，很不情愿地表示，只要百分之四十五的股权也可以。
姜思宇一看，既然吕村长妥协了，他也就答应了吕村长。
为了避免傲卑感和勇恐感值过高带来的负面效应，姜思宇又尽快把他的傲卑感和勇恐感值调回了初始值5。
他的新的参数设定如下：
协同力：5
记忆力：6
逻辑力：6
猜疑力：5
忍耐力：6
荣辱感：5
傲卑感：5
爱妒感：5
勇恐感：5
……
姜思宇在给吕村长做好了股权变更后，吕村长便开始张罗着按照它的规划进行实施。
第一步，他让姜思宇先从大院搬出去。
为此，他给姜思宇在村里找了两个临时的场地。
他要先对大院进行改造，把大院改造成市场。
第二步，他把现在老市场里的商铺都搬到新市场来，就是原来租给姜思宇的大院里。
第三步，把老市场改造成废品回收加工中心。
姜思宇当然是第一家入驻废品回收加工中心的商户啦！
他先占据了最好的位置，然后又开始大举扩招，把收货员增加到了二十人，家电维修组增加到十人，后台客服组增加到了十人。垃圾分类增加到了八人，估价员增加到了五人。
杨大姐被姜思宇忽悠的，把米线店关了，变成了姜思宇的后勤部总管。
姜思宇发现，杨大姐真有点像老爸定义的龙族王者，别看她只是一个做米线的，但是她身上却有一股霸王之气。
然而她又不像赵经理、吕村长他们那么坏。
在杨大姐的身上，除了霸气之外，还有一股正气。
老爸曾经说过，龙族王者的人很少见，如果遇见了尽量不要错过。
于是姜思宇便费了百般口舌，劝说杨大姐关闭了米线店，正式加入到了他
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