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经形成较稳定的升迁规则与体系，可以操作的空间已经不大。高干子弟受到照顾、容易得到提拔那是肯定的，但是真正的超常提拔通常来说每个人也只有一两次，有多少人有决心、有毅力熬到四五十岁才出人头地、八面风光？当然，还是有很多的高干子弟就算苦熬也苦不到出人头地的时候，”张恪笑了笑，吁吐了一口气，“相比较而言，国内的经济体制改革比较混乱，可趁之机就多，有政府资源钻这些空子就成了某些高干子弟的专长——最关键的一点，比较起政治权力的不可继承性，积累的巨额财富却是可以遗传给后代的——换成是我，宁可在商界发展！在商界发展受到约束也少。”
（未完待续）
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