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可资本家怎么会如此好心。
每个人的购物小票都要整理成档案做账的。
这是一份再清晰不过的人性测试。
有人自己孩子都没，抢一堆进口奶粉，在同事中间兜售。
也有人安安静静的只选些自己用得着的东西。
更有人象征性的拿点东西，就当参加个活动，然后忙着回办公室做自己的事情。
职场里面固然是每个人都要站在自己角度。
当员工就做自己的事，过自己的生活，别去操老板那份心。
做再多还不是给资本家打工。
公司只会站在公司利益考虑，员工也没必要代入主人翁精神。
按部就班，打卡下班。
可这么想的人肯定一辈子也只能打工。
因为这种职业心态保护了自己，也禁锢了自己。
总有些人拼命往上爬，想改变自己的命运，不惜踩着别人肩膀表现自己。
也有些人只会专注于自己研发的东西，整个世界都是为自己的专注而存在。
在不同的阶段，鹰可能飞得比鸡还低，但鸡永远飞不到鹰那么高。
冯晓婷就把赵德柱说的大数据这道理听进去了。
好歹跟着那么多次听到内衣分析法。
这时候明显就用得上。
暗地里提前要求超市收银台那边，每个员工结账、编号、姓名都要注明在收银小票上，本人签字。
然后掉过头，又厚厚的成叠拿回西南学院找数据录入。
这在电商专业已经是基本科目了。
就当课业练习她还不用给钱。
最后再拿给电竞专业的数据分析专业做成表格。
最粗浅的消费金额从高到低，一目了然。
再分属哪些公司、部门、职业、岗位，似乎又能抓到一些脉络痕迹。
如果再结合平时工作生活的成绩、印象、周围人评价。
一个人表面到深层的性格、品行就毫无遮拦的出现在冷冰冰的清单上。
关键是这事儿，冯晓婷是自己打着报账结算的旗号，偷偷跟周梦霞串通做的。
一月份这些日子，每天中午一个部门百来人去超市抢利是。
已经成了整个产业园区的保留节目，极大的提升了整个园区所有公司相互间的关系融洽度。
就像足球俱乐部的球迷之间，能够从五湖四海各行各业无缝连接、相亲相爱一样。
连食堂里面以前按照部门泾渭分明的分
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