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敏捷（F）：12
精神（F）：11
灵识（F）：10
意志（F）：13
（设定正常人属性全为10。）
第一份资料开头一页就看得陆远直皱眉。
虽然没抱着开局抽神卡的心态但陆远也没办法接受全部成为F啊。
大致上战姬被分为四大系，类似游戏里的职业定位分别是“重装系””“格斗系”“巡游系”和“秘法系”。
也就是比较容易理解的前排中排后排，每个大系下还有各个不同的职业，比如重装系下的骑士战士，格斗系的斗士拳王，巡游系的刺客射手，秘法系的元素师和治疗者等等。
职业系别决定战姬的定位，而六围属性决定了战姬的强弱，另外属性成长评价决定着战姬未来的潜力。
初始阶段看不出来，一旦战姬被指挥官解开等级限制后就会出现差异化了。
GFEDCBAS。
G级等级每提升一级属性值加1。
F级等级每提升一级属性值加2。
E级等级每提升一级属性值加3。
D级等级每提升一级属性值加5。
C级等级每提升一级属性值加7。
B级等级每提升一级属性值加9。
A级等级每提升一级属性值加12。
S级等级每提升一级属性值加15。
从这递增式的数值表上都能看出优秀品质战姬的强大。
战姬的属性成长评价虽然不是不会变但想提升所需要付出的代价太大。
所以指挥官挑选战姬的第一评估面就是基础属性和成长等级，就如战姬挑选指挥官时也会优先查看指挥官的能力一样。
陆远将23份战姬资料仔细看了一遍，说实话没找到称心如意的，真正的种子级战姬学院都是藏着掖着留给成绩出色的优秀指挥官，陆远离优秀指挥官差了十万八千里。
23位战姬中成长评价最高的也不过是两个D……可惜数值还没到36，咳咳~
第二批意愿问答卷的发放耗费了点时间。
正常来说次年级战姬因为不在今年的分配范围内是不会被选召的。
陆远是特殊情况在加上他前面装乖博了点印象分，训导员算是破例给他开了小灶。
事实证明开小灶的人都吃得饱，第二批学员资料里开门红就给陆远来了一个3A级稀有战姬妹纸。
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