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是很重要的，尤其是霍纳塞克。
作为球队后场第二组织点，围绕霍纳塞克进行的战术相当多。
雷吉-刘易斯是和霍纳塞克截然不同的球员，刘易斯上赛季场均17分2.8助攻4.4篮板1抢断0.8盖帽。
典型的黑人锋卫，身高臂长，身体素质很好，防守横移快，中距离不错，没有三分球。
开拓者在二三号位上的防守漏洞确实被补上了，但进攻端的变化，灵活性，持续性，肯定受到影响。
贝尔曼和阿德尔曼反复讨论，球队在下个赛季要不要因此改回1987、1988的那种战术讨论，从一个联盟进攻第一的球队，恢复到联盟防守第一的球队。
然后进攻端再度依赖阿甘的单打，发挥球员的个人能力，用绞杀战来撕碎对手。
两人讨论了好半天，阿德尔曼坚持认为，不应该放弃球队流畅的阵地进攻，要让刘易斯和平克尼融入到开拓者的阵地战当中。
贝尔曼深思熟路后，认为阿德尔曼的想法有道理，1987年那样的环境、配置已经无法复现，刻舟求剑不可取。
但是，霍纳塞克和迪瓦茨走后，球队在阵地战组织上的缺漏，该由谁来弥补呢？开发刘易斯吗？
讨论了好一会儿，阿德尔曼灵机一动，道：“为什么我们不继续增加阿甘的组织功能呢？他从一个场均1个多助攻的球员，发展到现在场均能送出4个助攻的优秀组织者，我认为，他还有潜力能继续挖掘！”
鲍比-贝尔曼点头，又和杰克-拉姆齐一起商量了一下，拉姆齐也点头，表示这个方法好啊。
不用增加球员，不用考虑磨合问题，不用担心薪资，都不用和管理层商量，就能把问题解决了。
不过如何让阿甘更好的成为一个组织者，光靠压榨阿甘肯定是不够的，传球助攻必须至少两个人才行。
这时候就应该有一个坚实的进攻体系，来帮助这个中锋引领全队进攻，也让开拓者有一个更长远的建队基石。
这时候，里克-阿德尔曼向贝尔曼介绍了一位他的朋友，在这次训练营上认识的，来自普林斯顿大学的教练，皮特-卡瑞尔。
——
菲尔-杰克逊在初秋终于接到了迈克尔-乔丹给自己的回电，休赛期他给乔丹打了无数次电话，希望能为新赛季做一些沟通。
但乔丹给自己彻底放了个假，拔掉电话线，或者就是不接，就是不回，去参加训练营、打高尔夫，去大西洋城赌博，参加电视节目，给《人物》杂志拍摄广告，
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