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这玩意江帆不陌生。
明搏化工就有，属于企业文化的组成部分。
当然，抖音科技一家成立不到两个月的新公司，现在谈企业文化那是扯蛋，主要还是陈云芳把江老板之前即兴说的一些想法整理总结出了一些概念化的东西。
比如价值导向。
比如目标愿景。
再比如员工的操守行为等。
江帆认真看完，道：“多讨论一下，看看员工是什么意见。”
陈云芳点头道：“你先看看有没有意见，完了我们再讨论和征求意见。”
江帆笑道：“我没什么意见，有你们这些精英操心，我就不乱指挥了。”
陈云芳就精神倍增，出门的时候都觉有点轻。
江帆又拿起文件看了一遍，随手放到了一边。
确实不打算瞎指挥。
让他放放嘴炮还行，具体的操作上，还是交给这些职场精英去操作比较好。作为一个创业失败者，江帆对自己有几斤几两十分清楚，也有自知之明。
但作为一枚穿越众，思想的巨人这个角色就比较适合他。
不管画饼定目标还是指引方向江帆都自信没有问题。
未来几年的行业变化还有谁比他这个穿越者更加清楚的？
快三点的时候，检查了下几个股票账户，看到两个小秘已经按照他给的详细操作步骤将几支股票在预定的价位分批清仓，并再次打满仓位，就逾发放心了。
总算能独立操作了。
不枉一番辛勤教导。
三个账户总资产已经超过了五亿。
外汇账户净值也到了1.2亿美刀。
如果不想奋斗，养老足够了。
环游全球都没问题。
不过混吃等死是绝望之后的选择，自己还这么年轻，不折腾一下也太浪费天赋了。
总得有点追求，不管成功也好失败也罢，别给将来留下遗憾就行了。
江帆很平常心，哪怕以后抖音做不起来也不会被打击到。
反正他有本钱折腾。
大把撒钱干就完了。
楼下小会议室。
三位开发团队的负责人凑在一起，正在开一个十分重要的小会。
曹光说道：“我接到消息，Musical.ly已经和以IDG为首的几家VC谈的差不多了。”
顾锋和徐枫愣了下，都没有吭声，显然在思考。
曹光继续：“是不是该提醒一下老板了？”
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