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高层管理者的待遇水平。”
天峰科技公司，正在向千亿级企业迈进，加之又是一家高科技企业，产品更是技术含量极高的各类航空发动机。需要大量的优秀和精英人才。
企业发展壮大，这些优秀和精英人才的待遇也将渐渐提高，让大家能充分分享企业发展的成果，故李天峰心中在考虑。首先提高中、高层管理者，主管级别以上的工程技术人员，设计研发人员的待遇。
像曾庆海这样，不但是工艺技术部部长，更是天峰科技公司的总工艺师，年薪大约一百几十万的样子。还没有达到两百万，这样的待遇，真心讲，有一点偏低。
即使下面的人没有提，李天峰也记在心中，一直在考虑这件事情。
天峰科技公司财务状况良好，毕竟是高科技企业，航空发动机产业的利润水平本来就远比一般机械制造要高不少，天峰科技公司的每一款航空发动机更是利润可观。
手里有钱，李天峰就心中已经做出决定，全面提高大家的待遇，以便进一步提高大家的工作热情和工作积极性，也让天峰科技公司对那些优秀人才，精英人才充满吸引力。
李天峰心中已经想好了，渐渐提高大家的待遇，每年提高一部分，用上三、五年的时间，将大家待遇提高到一个比较不错的水平，即使不能和国际上那些知名航空工业企业相比，但至少要处于国内的领先水平。
听闻要提高像自己这样的中、高层管理者的待遇水平，曾庆海高兴的道：“老板，谢谢，我想大家如果知道这个消息，肯定会更加拼命工作，为公司做出自己最大的贡献。”
“嗯。”李天峰轻轻点一点头，然后道：“曾总，去吧，尽快完成我们涡扇20发动机的全面试制。”
“是！”曾庆海站了起来，然后大步出了李天峰的办公室。
看着曾庆海离开的背影，又看一看自己办公桌上的这些叶片，李天峰心中想道，也许，在年底之前就能完成各零件的全面试制和相关一系列的试验和验证。
本来，军方的目标是今年完成涡扇20发动机的全面设计，明年完成涡扇20发动机零件全面试制。而天峰科技公司的涡扇20发动机设计，足足比军方的要求提前了几乎半年，如果今年年底之前又能全面完成零件的全面试制，那涡扇20发动机的总体研制进程，起码比军方的预期要快一年。
军方肯定也在等着涡扇20发动机，长久从毛老子那里进口发动机，那不是长久之策，国产发动机才是可靠可行之道。
李天峰在自己
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