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人满意；
但是这些人跳槽过后，无一不是感到后悔，甚至一些人又重新回到了吴光耀旗下公司。
渐渐的，吴光耀‘好老板’的名声就这样传开了！
来到会议室，吴光耀召开了一个港岛航空的高层会议。
迈瑞今年已经56岁，在港岛航空度过了23年职业生涯，这几年就快要退休了；
吴光耀并不打算挽留迈瑞，继续留任港岛航空的总裁；
虽然迈瑞能力强，但吴光耀必须让旗下公司管理层年轻化，否则一旦青黄不接，到时候就麻烦了！
这种场面在吴光耀的每一个公司都即将上演，这些人一旦到了60岁，都将退下来；
当然，这些人都会有一个去处，那就是吴光耀的智谋团，继续发光发热。
“第一件事，基德副总裁最近去波音公司一趟，要求他们指定我们港机机修工程公司，为波音客机维修及保养的指定商之一，我相信波音公司会同意的！”吴光耀开口说道。
基德是一位英国人，也是迈瑞的继任者；
吴光耀善用洋人，在港岛已经不是一个秘密；
和其他老板不同，吴光耀用洋人的初衷并不是炫耀，而是真正的考虑了实际情况！
基德点头说道：“BOSS放心，这些年我们不留余力培养飞机机修工程师，论维修实力，亚洲能排进第一，波音公司定不会拒绝；而且，港岛航空是除美国以外的航空公司，首先订购美国波音707的航空公司，自然拥有很大优势......”
众人很同意基德的观点，虽然港岛航空规模比不过一些国家的航空公司，但是在1958年波音公司的707刚出世，港岛航空就一次性采购了三架，就连国泰航空都是一两年后才采购的；
这种行为自然很容易获得波音公司的友谊！
吴光耀之所以去争取这个指定维修商，也是想把港岛机修工程公司扩大经营，甚至能介入其它国家本土的业务；
香港是一个航空业发达的地方，业务甚至比东南亚的大国还要繁忙的多；
正是因为如此，前世的国泰航空可谓是太古洋行的产业支柱。
而吴光耀现在开始打算把港岛航空列为自己的重点产业，开始重视起来；
15架波音客机自然不足以应对八九十年代的航空业旺盛期，所以快速扩张是必须的。
吴光耀接着开口说道：“在八十年代来临之前，我们需要把机队扩充到40架，你们要拿出一个采购方案给我！”
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