找找看小说网【shcflt.com】第一时间更新《大学之道》最新章节。
就是，你虽然是一个外人，但我和林晓，都非常信任你。”
舒夜说道：“我还是觉得自己不太胜任这么重要的工作。”
苏晴说道：“放心大胆地做。我支持你。你所甄选出来的人选报告会直接向董事会汇报，他们通过了就是通过了，所以，你应该以你的能力来打破别人对你的猜忌。相信在我们的腾龙，猜忌来得要比其他公司要少得多。”
还有什么可说的，舒夜当然就接下这分工作来，她感到一种即将施展才华的兴奋。
接下来之后，她发现原来工作并不只是在骄海，原来还包括腾龙在其他城市的楼盘。原来趁着这一次，总公司对旗下优秀人才一并奖励。
具体做法是在每一个公司有楼盘大城市里，腾龙总公司将拿出三套房子作为对为公司立下汗马功劳人的一种奖励。由于腾龙公司拒绝炒卖房子，所以奖励者一定得打定主意在该城市扎根发展，在规定时间内就得真得住进去。公司此举的深意，就是要有人像钉子一样打进某一个城市，这样，这些人将成为公司在该地发展重要力量。一个公司不能简单地在一个地方复制现代化楼盘，需要和当地的特色结合起来，而这结合的任务，就落在这些人身上了。
对于做不到这一点的人，则按房子现价九折现金奖励。这等于就是腾龙这十年发展来一次福利分房，而这权利交在舒夜手上，怎不让她小心翼翼，如履薄冰？然而，苏晴看中的除了舒夜的那双慧眼之外，更重要的是她对公司上下的人都不认识，正因为不认识，所以能做到客观。这事要是交给林晓和她做，虽然他们对这些员工的熟悉度远远高于舒夜，却会因为难以割舍反而难以选择。
当然，总公司除了这次福利分房之外，还对其他员工进行奖励，以体现公平与促进。
而对于欢乐谷的申请名单，有30%是有一个内定名单，这是腾龙通过一些著名猎头公司获得的一些特别人才的资料，在这些名单里舒夜要通过她的甄选，然后直接去找他们谈话，然后，直接告诉他们已经获得了入欢乐谷的钥匙。
这些人是精英的精英，但并非都是成功人士。舒夜要从五十个人名单中挑选二十位出来，而剩下的四十位则要从那些提出申请的名单的人通过初筛和面谈做出判断。这个工作量可大了去了，所以，舒夜才不得不日以继夜地看这些资料。
还好这些资料很是好看。看每一个人的资料，就像看到一个人的故事，舒夜能很轻易地融入这些人的喜怒哀乐中去。
对于过惯了校园悠闲生活的舒夜，一下就抛
找找看小说网【shcflt.com】第一时间更新《大学之道》最新章节。
本章未完，点击下一页继续阅读。