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随着翻译器工厂的开工，各种宣传工作也正式展开，由于地球通已经打开了知名度，起码在大部分专业用户心里这是一款值得信任的软件。//免费电子书下载//所以，广告宣传工作也将针对专业用户和普通用户发行六个版本，分别介绍三种不同风格的翻译器，并且有一款长达15分钟的网络广告专门着重讲解了产品定制的相关事宜。这款广告也被放到专门为翻译器制作的网站上，供访客浏览。
营销部上下都为此连续加班，仓强也是连着几天没回家，连铺盖都搬到办公室里了。他们要联系各路媒体、确定广告的投放方式与时间、安排计划各地的秀场与投放主题等等，忙的不亦乐乎。与此同时，回到公司的朱林也不能闲着，被逼着熟悉杨总经理的业务，以便将来在杨森度假的时候可以接班。好在当初销售渠道的建设他有很大功劳，因此也节省了不少力气，只需要熟悉管理协调各部门就行，为此他没少抱怨刘锦鹏是资本家吸血鬼。其他各部门也都忙于年终总结和互评，还要做好员工调查，收集对公司的意见和建议，以及老板吩咐的调查员工度假意向等等。
眼看还有几天就要新年了，刘锦鹏也要准备给各部门发放年终奖金了，这是个大事，不能马虎，他就把李曦雯喊来两个人一起商量合计。完全的按照功劳量化显然是不太现实，所以商量的结果就是按照职位和评级分几个档次，而且尽量低调不搞公示，避免互相攀比。部门经理级的要由董事长亲自发到手里，而且不用支票用现金，这是辅修了心理学学位的李曦雯的提议。
财务和安保按照两位大股东的吩咐，从银行领回来一大皮箱的现钞，两位大股东就只好自己辛苦点，一个个的往信封里装钱。这种事也不好叫助理或者秘书来帮忙，毕竟上下有别，还牵涉到保密原则。不过，零号和一号就没关系了，所以花了半个小时才装了几个信封的刘锦鹏就不耐烦了，把两位保镖叫进来帮忙数钱。
全公司上下包括工厂的管理层一共也就不到一百个人，就这样也浪费了一上午加下午的两个小时，中间吃饭加上李曦雯午睡还花了一个小时，这才把所有的红包都准备好了。接下来也还轻松不起来，还得挨个把部门经理叫进来，赞扬褒美一下今年的工作，鼓励明年再接再厉，然后把厚厚的红包送上，再听一些感谢和表决心的话，这才结束一轮互动。好在部门不多，只用了个把小时就发完了，然后把任务分工，刘锦鹏和李曦雯一起去各部门散财，零号和一号就负责抬着装红包的箱子，到了部门以后，刘锦鹏就说好听的，李
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