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“谢谢……”叶欣怡有些高兴地说道。童秘书说道：“那新的班次流程，叶经理现在就可以下达一个部门文件让员工们知道。如果您还有什么其他的安排，请随时叫我！”
“好的，我马上就开始做！”叶欣怡迫不及待地打开了电脑，开始草拟一个班次的整顿。是的，步行街售后处只有不到一百人，依然可以完成整个公司的售后工作；如今售后部的员工比原来多了三倍多，又怎么可能不能完成这些工作呢？
把这些员工分成两岗，让每一岗员工都能起到最大的价值配合销售部，其他的员工也可以好好的休息，不至于留在公司里浪费时间。虽然叶欣怡没有把握大家能够接受自己的安排，但这种工作必须试一试。毕竟，这是她能够完成工作的前提。
文件起草完毕后，叶欣怡和童秘书走出了办公室；办公室外的几位主管也连忙站了起来，有些害怕地望着她。叶欣怡有些紧张地看了童秘书一眼，和童秘书一起在沙发上坐了下来。童秘书开始向几位主管传达叶欣怡的人事安排，主管们认真地听着新经理的指示，偶尔还会做上笔记。
小型的会议马上就结束了，出乎叶欣怡意料之外的是，几位主管竟然都显得很是高兴。
“大家对我的提议有什么意见么？”叶欣怡有些担心地问了一声。一位主管说道：“没意见！叶经理，其实我们很久以前就有过类似的想法，但又不知道销售部门的工作到底是怎么安排的。您正好是做过销售部的，所以我们相信您的决定肯定不会错！”
“真的吗？”叶欣怡看了他们一眼，心里一时有些兴奋，“那……几位主管准备怎么安排大家的工作呢？”
“是这样的，其实不少员工会非常配合这种人事安排的。”另一位主管见新经理很和气，似乎也不像刚开始那样紧张了。“有些员工因为住得太远，按照公司的班次上下班很困难。如果经理这样排班的话，完全可以将这些员工打散后重新归并，这样对部门和个人都是非常好的！”
“那……”叶欣怡觉得心里有些激动，但依然有些担心。“我准备从今天起就开始实施，就是不知道大家能不能够配合我。因为积累下来的事情已经很多了，我不想再拖一天。”
“是，我们马上就可以把班次安排好。”童秘书站了起来，很有信心地保证道，“今天就可以安排出晚班同事，叶经理放心！”
“但是……”叶欣怡看了大家一眼，“现在大家都已经开始上班了，如果突然换了班，他们会不会有意见？”
“不会的，交给我们吧！”
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