第198章(2 / 3)

候，20%就价值10个亿，1%就是5000万啊。

这是相当有诚意的了。

哪怕是曹经理，在通用大众都没有受到这样的重视。

更何况，那是在招股时的估值，现在股价最少翻了好几倍。

昨天，他去找那些散户收购股票，价格已经翻了三倍，才收到了0.05%！

之前他入股的是以公司名义进行的，股权也属于公司的。

这0.05%才是他个人的钱买的，如今秦风再给出1%，简直就是天上掉馅饼的好事！

“你合同没什么问题吧？”秦风担忧地问道，像这种高层岗位，一般都会有同业禁止条款。

哪怕员工离职后，也不能到同类型的公司去就职。

“什么合同问题？”曹经理问道。

秦风一拍脑袋，才醒悟过来。

现在的合同远没有后世那么可怕，跟本就没这些禁忌。

“我给你三天时间，把原公司的事情处理好，完事之后来找我。”

秦风今天来主要是解决监狱犯人再次就业的问题。

所以他找到了华弟。

华弟目前担任的职务是执行总裁，兼总经理。

秦风准备把总经理的职位交给曹经理。

华弟负责监管整个公司。

“华弟，你让太保去注册一个纺织品公司，汽车工厂这边会有一批订单，委托给新公司生产。”

“新公司再把订单委托给别人做。”

华弟疑惑地问道：“纺织品公司？我怕太保做不来啊。”

“没事，这只是走个过场，会有人帮忙的。”

按照秦风的构想，这个新注册的公司，以后就专门跟惩教署对接。

而擎丰汽车只是它的一个客户罢了！

甚至以后成立的服装公司，也可以把订单交给太保的公司。

这和那些投资者成立的基金是一个道理。

散户把钱投到基金里，基金再单独投资擎丰汽车。

这么一来，擎丰只需要跟基金负责人对接，不需要跟每个股东谈判了。

太保纺织品公司也是如此！

从今以后，惩教署只需要从太保纺织品公司这里接单。

秦风连夜起草了惩教署犯人管理改革方案。

直接照搬后世的那一套。

现在的犯人基本上都是外出劳动，在秦风的方案里，变成了入工厂劳动。

还设置了薪资体系：

犯人在劳动时，