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职,帮他提高一下级别待遇,让他享受副处待遇,工作个一年半载的,这人便从副处的位置上退下来,退休后,他的退休金标准就副//处//级待遇。

当初市局给凌旭制定这条奖励时,估计是为了帮凌旭提升一下级别待遇,让凌旭的家人,按照副科级待遇领取凌旭的抚恤金。

可现在的问题是凌旭没有牺牲,这样一来,那条嘉奖就得重新审视一下了,是单纯提升凌旭的工资标准?还是提升凌旭的行政级别?

前者还好说,只要让财务科给凌旭涨点工资再发点补贴就可以了。但如果是后者,那凌旭的行政级别就得调成副科级了,要是那样的话,县局就得给凌旭弄个副科长当。

望着手中的嘉奖令,滕保国一时拿不定主意,所以便召集众人开会商量一下,看看怎么奖励凌旭比较合适?

会议一开始,众人的意见便分为两拨,县局副政委段援朝认为凌旭近期晋升的太快,为了避免县局里的新同志内心不平衡,不宜再对凌旭进行实权升职,所以他建议给凌旭按照副科级待遇发放工资,至于行政级别则暂时压一压。

而常务副局长白安一却不这么认为,他认为凌旭的每一项奖励都是努力拼搏的,每一项都能经得起检验,市局既然下发了提升副科级待遇的嘉奖,县局就应该严格落实,如果有人心里不平衡,也可以去破案,去救人。而不是靠打压别人的成绩来获得自己内心平衡。

看到会议一开始,两人便剑拔弩张的争论起来,滕保国顿时感觉一阵头大。

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