第二百零一章 德军一小兵 1(2 / 4)

人吃惊的是这个学位不是军事方面的，而是体育方面的。他曾经担任过营级参谋。军参谋，集团军参谋，一战中担任集团军参谋长，战争结束担任后担任“和平时期军队组织委员会”主席。1920年，冯.西克特被任命为德**队的最高统帅，德**队的改革也就正式起步。

冯.西克特在许多军事领域具有前瞻性的观点，他主张一支职业军队必须满足四点要求：1，必须是高度运动的，能够利用交通工具快速运输。2，必须是有效装备的，具有可以使用的现代化武器。3，必需有一个完整的军队后勤体系，能够不间断的为前线部队提供所需的一切。4，后备军事力量可以不经过预备役训练就可以全面动员和部署。西克特还认为军队应该有两个最基本的方面构成：人和技术。他认为每一种现代技术都应该首先用于军队，军官要受过良好军事教育和训练，这样才能驾驭武器。才能指挥作战。他在1923年撰写了《领导和使用合成武器战斗》，这本书一直是德军训练的基础。这些军事观点在此时都是很先进的。但是，他的视野依然停留在步兵和骑兵身上，他对大规模使用装甲部队配合空中力量进行突袭的战法从来没有赞同过，这也是后人指责他的视野狭隘的一个方面。但是他为德**队作出的贡献是勿庸置疑的。西克特的改革主要从以下三个方面入手。

凡尔赛条约规定德国只能保留一支10万人的军队，所以军队人员的改革必然是放在第一位的。冯.西克特要求这10万军队不是一支普通的军队，他应该是一支具有职业化军事水平的军官队伍。这10万军队是德**队的精英，是德**队的希望。所以德**队在追求质量的进程中是无情的。一大批参加过一战的军官和士兵因为达不到西克特的考核标准，而被提前退出现役。西科特的参谋部把大多数时间和精力都放在了新兵的招募和训练上，每一名士兵都由基层单位的指挥官招募，入伍前，指挥官要通过询问当地警察，教师，地方官员等手段仔细考察入伍新兵的品格，学历，身体素质等，基层军官还决定入伍新兵的兵种――步枪手，机枪手，炮兵，阻击手等等。

军官的筛选更为严格，德军每年只招收250名军官，军官的最低文化程度是高中毕业，高中毕业是当时相对较高的院校教育水平。西克特要求所有现役军官都必须在业余时间拿到高中毕业证，否则不论有多大战功，都会被提前退役。德**队的军官降级率也是最高的，1923年为4％，1928年为8％。军官如果不胜任领导岗位，很快就会被替换，并被降级或撤职。军官的