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，熟练工人几个月就能批量的培养出来，可一个有潜力的技术人才不是一朝一夕能够养成的。看着卡尔奠定了军火公司未来几十年的基础，都跃跃欲试的想去大干一票。在老板的安抚和解释下，知道还有大机会捞一票，都安下心来。但对企业的裁员确实变本加厉，都想尽量留下有大用的人。
威廉对此早就作出准备，为了平息失去工作的工人怒火，也为了给所谓的工会一个表态，凡是被裁减的员工都得到两倍的赔偿金，这种待遇并不多见，对比其他公司被裁员的工友们，这些工人也没了怨气，难道还不允许公司裁员了？受不得气，你也努力开家公司当班啊，没人拦你的路。至此，裁员的工作也顺利的铺开，对企业的转型起到了不可低估的作用。(未完待续。。)
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