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过一年的努力，林溪山泉水厂的桶装水算是彻底站稳了脚跟，盈利开始逐步扩大，同时对生产线的要求也有了提高，原来日产5000桶的老式生产线已经跟不上市场的需求速度了。
瓶装水的生产线同样面临着考验，因为水厂现在不仅生产600毫升瓶装水，还通过市场调研的资料分析得出，1.5升的大瓶装和300毫升的超小瓶装同样有很大的市场潜力，于是谢清强和谭辉研究了以后决定同时扩大桶装水和瓶装水的生产线，由于资金已经大量回拢，也是时候生产谢文俊当初所说的鲜橙饮料了。
谢文俊平时几乎从来不参与水厂的管理，这次要大规模扩张生产线，谭辉便把谢文俊叫到生产车间来看了一看，顺便问问他的意见。
谢文俊不看还好，一看就发现了一个重大的问题，谢清强由于是从那个管理落后效益奇差的破机床厂出来的，又没有系统的学过管理，所以对于工人们的管理用得还是原来机床厂的那一套，八小时工作制。
谢文俊心说这哪行啊，对于一个现代化企业来说生产线只要不出现故障是永远不能停的，这每分钟每秒钟运转的可都是钱呐，像这种天大的漏洞自己之前居然不知道，居然白白浪费了这么多“钱”，还让他们误以为生产能力不行要扩张生产线，天呐，自己以后无论如何还是得多跟老爸交流交流，再也不能犯这种低级错误了。
谢文俊立马跟谭辉交待生产线是要扩张，不过只扩张瓶装水的，桶装水的目前已经足够，并且让谭辉赶快去大批量的招工人进厂，进厂以后先跟熟工进行一段时间的学习，完了全厂进行体制改革，实行二十四小时轮班制。
谢文俊又了解了一下水厂其他方面的管理情况，发觉其他方面倒是没有什么太大的问题便匆匆走了。
谢文俊没等回家就直接上公司办公室皱着眉头跟老爸说了这事，谢清强听了以后有些顾虑，憋了半天才说：“小俊你说的有道理，这样做好倒是好，但工人们恐怕会闹情绪。”
老爸真的不合适做公司总经理这个位置，做个中层管理人员还行，谢文俊听老爸说完就是这么个感觉，但细细一想又发现自己好像有些小题大做了，小题大做的不是事件本身，而是水厂已经交给老爸打理了，自己无非就是出出主意而已，有必要那么认真么，虽然自己说的是对的，但非要别人都按他一套走么，别人就不能有自己的想法么，如果真要赚大钱大发展那自己为什么不干脆学也别上了，专心做生意，既然是这样那还不如听听老爸的想法，以老爸的想法为主，自己建议建议就行
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