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可能让大量的学生投入即使现在网络上面。研究的比较得多但是也不过是昙花一现很快就如同一个流星坠落天际的。
到底用什么方法好呢李云清楚的知道虽然现在还不明显但是到了一两年之后随着就业形势地越来越严峻本内容为重生之梦393章节文字内容。越来越多的学生早在上学的时候就开始考虑就业问题了如果不能保证能够对于就业有所帮助的话。这些学生恐怕只会把易经汇编作为一本普通的语言及格就行了那么它费尽心机做出的一切都要付之东流了。这是他绝对不愿意看到的事情。
宋哲明和钱其名看到李云并不说话他们相互看了一眼。并没有打扰到李云的思路而此时地李云根本就没有注意到两个人的动作他的心思都放在这个问题上面本来事情都解决了。他也可以放心得走了谁知道还有问题而且不是一个小问题到底该怎么办呢。
就在李云冥思苦想的时候。记忆深处地一个信息在李云的脑海中间闪过对了怎么把这个给忘记了在李云前世之间他曾经去考试过认证系统以微软ibm为的国际大公司推出了基于他们招募人才的一系列认证体系不但通过认证体系进一步地提高了这些公司在国际上面的知名度通过认证体系推广了自己地产品和软件同时利用这个认证系统招募了大量的人才。
对于李云来说这个认证体系确实是解决目前问题的最实际的方法现在地林氏集团天堂公司以及网星公司虽然和微软和四驯等国际知名的大公司比起来还有些差距不过单单就中国的知名度来说并不比他们差很多再加上国内的本土优势显得更加地亲切如果易经汇编能够以这些公司的名义推出一系列认证的话不但可以推进易经汇编的普及而且可以从中选择优秀的人才不断的补充到公司里面去要知道21世纪完全是人才的世纪掌握了人才才能真正的获得不断的展而这么多年来国外也是一直凭借着从展中国家搜刮人才才获得了巨大的展就让这个局面从现在开始改观吧。
仔细得想了一下这个办法还是特别的实际的本来林氏的培训机构就负责培训林氏特别需要的人才在李云的特别关注下他们在软件方面特别的看重林氏培训机构的师资力量和水平不低于大型综合院校的计算机学院在某些方面还有一定的越毕竟林氏培训基地是专业的软件和计算机的培训基地再加上林氏集团的财大气粗这么多年来一直对整个培训基地加大投入短短的几年间学校的规模扩大的1o倍各种先进的设备应有尽有同时花大力气提高师资质量同时所有的毕业学生大多补充到了林氏旗下的各个公司就算是不能在林氏旗下找到工
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