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虽然说很赚钱，但是自己的人脉还是不够，每一个项目都需要可靠的人员管理，李云的公司由于才刚刚成立，根本不可能实行现代化的管理模式，还是像以前的家族式作坊式的管理，这样一来人才的问题就成了制约李云发展的重大问题，没有可靠的人来管理公司。这样一来自己文风和大勇就必须一个一个店的盯着，不能从管理这个方面解放出来到开拓创新上去。自己的公司只能是在现有的基础上守成了，而不能再发展，自己最大的优点被制约住了，那么以后等到自己的眼光没有的时候，公司将遭遇灭顶之灾。
一想到这里李云就有一丝的后怕，他也想过，通过招聘人才来发展公司，但是一、没有很好的机会，毕竟如今的人才大多数还在厂矿里或者都到了南方，二、一直努力发展的李云他们也没有精力去招聘人才。而且目前来说公司的制度还不健全，一个健全的制度可以培养一个人，但是一个不健全的制度很容易的毁掉一个人，李云也不敢轻易的把这些事情交给一个陌生人。
看来现在是一个机会，利用自己的眼光，利用林氏的资金和人才，这样可以突破自己公司的瓶颈，共同在一个更高的层次发展，这个是双赢。想到这里李云彻底地想开了，对林海东说：“林老，你的建议非常的好，我原则上同意，但是目前我的情况你也知道，爸爸妈妈并不知道我现在开了店，而且即使他们知道了，也不会赞同我开店的，因为对于他们来说，除了上学期他的都是不务正业，这样下来我还必须要去上学，毕竟父母最大的期望是我考上大学，对于这个愿望我不能也不可能拒绝的，不然我老早就不上学了。即使我们合作了我也不可能有很大的精力投入到新公司里去。”
林海东看着面前的李云，非常地感动，孝顺这个中国的传统美德，在很多人都已经抛弃的情况下，眼前的这个孩子还在坚持。面对着这样一个孝顺孩子的要求，林海东怎么能不满足那，林海东笑了一下，然后说：“这个你不用担心了，我们调查的时候也已经发现了，这个很好解决，我和许多的高校都有联系，到时间让那些高校直接给你们的学校一个专门针对你的保送名额，不就可以了，你的父母也可以放心了，因为他们的愿望实现了，而且你也可以专心的和我们合作，你看这样怎么样？”
李云听了眼前一亮，果然是个好办法，李云现在正在发愁目前的没有太多的时间来从事自己的事业，现在的时间一天紧似一天，但是为了为前生赎罪，为了完成父母的期望，李云还是要考上大学的，这个是父母的期望，是必须完成的任务。虽然对于
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